Na noite de 28 de maio, quarta-feira, no Salão de Eventos Alcides Milan, sede da ACE Batatais, foi realizada a Palestra Informação que Protege, promovida pelo CMEC (Conselho da Mulher Empresária e da Cultura), especialmente para empresários, ministrada por Josiane Teixeira, especialista em Segurança e Saúde do Trabalho, da empresa Mestra Segurança do Trabalho, e pela advogada Erika Vieira, do escritório Erika Vieira Soluções Jurídicas Empresariais. O evento teve início por volta das 19h, com a coordenadora geral do CMEC Batatais, Paula Mariano Garcia, e o gerente da ACE, Luiz Carlos Figueiredo, dando as boas-vindas aos mais de 30 participantes. Na sequência, Josiane Teixeira e Erika Vieira foram convidadas ao palco para dar início à palestra. “O formato que elas fizeram chamou a atenção de forma positiva. Ambas ocuparam poltronas e começaram a ministrar a palestra numa espécie de bate-papo, em algumas ocasiões, uma fazia pergunta para a outra, complementando, assim, as informações de maneira mais relevante”, comentou Paula. 6s5h5s

Josiane abordou as principais alterações da NR-1, as atualizações essenciais que modernizam a gestão de saúde e segurança no trabalho, riscos, treinamentos, digitalização e participação ativa, Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Reconhecimento dos Riscos Psicossociais, estresse, assédio moral e sobrecarga como riscos ocupacionais, Identificação e medidas preventivas específicas.
“Riscos psicossociais influenciam a saúde mental no trabalho, impactam emocionalmente o trabalhador e geram responsabilidades para as empresas. O prazo de adaptação para as empresas se encerra em 26/05/2026, após esta data poderá haver multas e sanções para o descumprimento”, comentou Josiane.
A advogada Erika Vieira levantou as questões que envolvem o e-Consignado, que é a plataforma digital oficial para gestão de empréstimos consignados aos trabalhadores, centraliza, padroniza e promove transparência às operações. O e-Consignado estabelece o Limite Legal de Desconto no máximo de 35% do salário líquido, com bloqueio automático que impede descontos superiores ao percentual limite, tendo o empregador responsabilidade solidária.
“Existem diferenças entre o empréstimo consignado tradicional e o e-consignado, destacando suas características, processos e benefícios para trabalhadores e empregadores. No e-Consignado a contratação é 100% digital, sem necessidade de convênio com a empresa. Já o Consignado tradicional requer convênio entre banco e empresa, gerando mais burocracia, entre outras particularidades”, comentou Erika.
Após as explanações das palestrantes, o público presente pôde fazer perguntas e tirar dúvidas, aproveitando o evento, que foi muito considerado altamente informativo para o setor empresarial.